中华人民共和国司法部公告第52号
司法部
中华人民共和国司法部公告第52号
司法部关于受理申报2005年度法学教材与法学科研成果奖的
公 告
为繁荣我国法学理论研究事业，推动国家法治建设进程，根据司法部《法治建设与法学理论研究部级科研项目管理办法（试行）》（司发通[2001]057号）（以下简称《管理办法》）的规定，司法部决定开展2005年度法学教材与法学科研成果评奖工作，现将有关事项公告如下：
一、 奖项设立及奖励金额
（一）奖项设立
本次评奖分为两类：法学教材奖（高等院校）、法学科研成果奖。两项奖各设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀作品奖四个奖项等级。
（二）奖励金额
1、法学教材奖：一等奖10项，每项奖金10000元；二等奖20项，每项奖金5000元；三等奖30项，每项奖金2000元；优秀作品奖15项，每项奖金1000元。
2、法学科研成果奖：一等奖10项，每项奖金10000元；二等奖20项，每项奖金5000元；三等奖30项，每项奖金2000元；优秀作品奖15项，每项奖金1000元。
二、 评奖原则
（一）获奖成果必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观和以人为本的宗旨，运用马列主义的立场、观点和方法进行科学研究，思想观点正确、积极、先进。
（二）法学教材获奖成果体例应严谨、规范，内容科学、先进，理论深度恰当、合理。
（三）法学基础理论研究获奖成果应具有较高的学术价值和学术创新性，能够针对我国社会主义法治建设、法学学科发展过程中出现的重大理论问题提出新思想、新观点和新方法；应用研究获奖成果应具有明显的应用价值和社会效益，对解决我国法治建设过程中出现的重大实践问题有所突破，为党政机关、企事业单位的重大决策提供具有重要参考价值的意见、建议和方案，得到较高的社会评价。
（四）观点系统、完整，论证充分，资料准确、翔实，文风端正。
三、申报要求
（一）申报范围
全国各级党委、政府、人大、政协和司法机关，高等院校、科研机构、法学类社团、企事业单位（以下简称申报单位）中符合条件者均可申报。
（二）成果期限
2002年4月1日-2005年11月30日期间内公开出版、发表的成果；因特殊原因不能公开出版、发表的，需提交有关部门的应用类研究成果（正式文本）。
（三）申报人资格
1、申报人必须遵守我国宪法和法律，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和以人为本的宗旨，拥护党的基本路线和方针政策。
2、申报人必须是上述申报单位中在编的从事法学教育、法律实务与法学理论研究工作者。
3、申报人只能申报一项成果。
4、合作研究的成果以第一署名人名义申报。
（四）申报成果
1、成果形式：教材、专著、编著、译著、工具书、研究咨询报告、论文、音像、软件等均可申报。
2、多卷本著作应视为一部著作整体申报，如著作没有完整出齐，不能申报。
3、每部都有独立主题的丛书不能作为一项研究成果整体申报，应以其中独立完整的著作单独申报。
4、个人文集可作为著作类成果申报，但必须具有主题书名。多卷本文集，如每部主题书名不同，可选择其中之一申报。
5、多人撰写的论文集不能作为著作类成果申报，应以每篇论文单独申报。
6、在同一刊物连续多期刊登的论文，应作为一篇论文单独申报。
7、计算机软件、研究咨询报告，如公开出版或发表，可直接申报；如不宜公开出版或发表的成果，则必须附采用单位的证明材料，证明其对法治实务决策起到了重要作用或产生了重大社会效益。
8、音像类研究成果必须正式公开出版发行，方可申报。
9、已获国家社会科学基金项目优秀成果奖、中宣部精神文明建设“五个一”工程奖、教育部普通高等学校人文社会科学研究成果奖的成果，不再重复申报。
10、在国外出版、发表无中文翻译的成果不能申报。
四、评奖程序
（一）初审
申报材料初审由申报单位及司法部法学教材与法学科研成果奖评奖办公室（以下简称评奖办公室）负责。
申报单位应按本《公告》的要求，对申报材料认真审核，有下列情况之一者，不得申报：
1、成果的思想观点有违反四项基本原则，违反党和国家的基本路线、方针政策倾向者。
2、有抄袭剽窃他人研究成果，弄虚作假者。
3、著作权属存在争议者。
4、成果第一署名人未提出申报者。
5、其它不符合本《公告》要求的成果。
评奖办公室在各申报单位审核推荐的基础上对申报材料进行形式审查，对不符合申报要求的将不予参加下一阶段评审；在评审过程中如发现与本《公告》不符的，随时取消参评资格。
（二）专家通讯评审
由司法部评奖办公室组织同行专家通讯评审。
（三）专家会议复审
由评奖办公室组织专家开展同行复议。专家会议评审采取集体评议和无记名差额投票方式产生获奖结果。
（四）公示
由评奖办公室在《法制日报》、《中国司法》、中国司法科研信息网、中国普法网等媒体发布公告，将获奖结果公开异议，异议期为一个月。
（五）公布、颁奖
异议期满，对无争议的获奖成果正式公布、颁奖。
五、申报办法
（一）申报材料
1、《申请评审书》
从“中国司法科研信息网（网址：http://www.lawstudy.gov.cn）”上下载《司法部法学教材与法学科研成果奖申请评审书》，用A4纸打印，一式6份（其中含原件1份）、用word软件录入的数据软盘1份，同时发送电子邮件（E-mail：sfky@lawstudy.gov.cn）。
2、申报成果
（1）教材、专著、编著、译著、工具书等著作类成果一式3份（套）。
（2）论文和公开出版、发表的研究咨询报告类成果一式6份，统一装订在《申请评审书》之后，包括论文、研究咨询报告全文、公开发表的期刊封面、目录页复印件；如申报的论文属于论文集或个人文集的其中之一，须将该论文集或个人文集的封面和版权页、论文全文一起复印上报。
不宜公开出版、发表的研究咨询报告须同时附采纳单位的证明材料。
论文和研究报告类成果，须将全文作为附件随《申请评审书》一起录入数据软盘并发送电子邮件，以便通讯评审使用。
（3）音像、软件类成果除报送成果原件一式3份外，须同时报送与之相关的文字材料、设计方案等。
3、申报的成果无论是否获奖，所有申报材料将不予退还。
（二）受理申报时间
2005年12月10日开始，2006年1月10日截止（以邮戳日期为准）。
（三）材料寄送
收件单位：司法部研究室科研管理处
地址：北京市朝阳区朝阳门南大街10号
邮编：100020
联系人：任永安
联系电话：010－65206810、85626170
传真：010－65206850
E－mail: sfky@lawstudy.gov.cn
网址：中国司法科研信息网 http://www.lawstudy.gov.cn
二00五年十二月六日
中国保监会关于加强人身保险公司总精算师管理的通知
中国保险监督管理委员会
中国保监会关于加强人身保险公司总精算师管理的通知
保监寿险〔2013〕620号
各人身保险公司、各保监局、中国精算师协会：
为加强总精算师任职管理，明确总精算师的责任，保障总精算师履行职责，根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司总精算师管理办法》和《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，现就人身保险公司总精算师任职、履职等事项通知如下：
一、《保险公司总精算师管理办法》第七条第一款第二项“5年以上在保险行业内担任保险精算、保险财务或者保险投资管理职务的任职经历”，是指具有下列任职经历之一：
（一）担任保险公司相关部门负责人及以上职务5年以上；
（二）其它足以证明其具有拟任职务所需专业知识、管理能力及经验的职业资历。
其中，在中国大陆保险业内具有满足上述要求的任职经历不得少于两年。
二、总精算师不得频繁变换任职机构。拟任保险公司总精算师的，原则上在原任职机构连续工作年限不得低于两年。
三、拟任总精算师在原任职机构被撤职的，应在任职资格审查材料中说明在原任职机构工作的基本情况及被撤职的理由。
四、中国保监会在核准总精算师任职资格前，可以向原任职机构、中国精算师协会核实拟任总精算师的职业道德、专业能力和管理能力等基本情况。
五、保险公司报送的总精算师任职资格审查材料和其他文件资料，应当用中文书写。原件是外文的，应当附经中国公证机构公证的中文译本。
六、中国保监会支持中国精算师协会建立中国精算从业人员职业道德、职业技能评价体系，推动该评价体系与保险公司总精算师任职管理进行对接。
七、保险公司应保障总精算师独立履行职责，向其提供必要的条件。总精算师无法正常履行职责时，应当及时向中国保监会报告。中国保监会有权调查核实情况，并责令公司进行整改。
八、保险公司更换总精算师应提前向中国保监会报告，由保险公司和总精算师分别阐明理由。
九、保险公司不得频繁更换总精算师。因频繁更换总精算师对经营造成不利影响的，中国保监会可采取以下措施：
（一）要求保险公司做出说明；
（二）出示重大风险提示函；
（三）对有关人员进行监管谈话；
（四）依法采取其他措施。
十、保险公司出现以下情形之一的，可以指定精算临时负责人，但临时负责时间不得超过3个月：
（一）原总精算师辞职或者被撤职；
（二）总精算师因疾病、意外事故等原因无法正常履行工作职责；
（三）中国保监会认可的其他特殊情况。
十一、保险公司应在指定或者撤销精算临时负责人的决定作出之日起10日内向中国保监会报告。
指定精算临时负责人的报告应包含精算临时负责人基本情况及身份证、学历证书、精算师资格证书复印件等材料，证明其具有与履行职责相当的能力，且不具有法律法规禁止担任高级管理人员的情形。
十二、保险公司聘任未经核准任职资格的人员担任总精算师或实际履行总精算师职责的，中国保监会依法追究保险公司及有关人员责任。
十三、保险公司出现利差损、偿付能力、现金流等方面重大风险的，总精算师应及时向中国保监会报告。未及时报告的，中国保监会依法追究总精算师责任。
十四、保险公司总精算师对产品定价、法定责任准备金评估、分红方案确定等履职行为负终身责任。中国保监会依法对总精算师的不当履职行为追究责任。
十五、本通知自2013年8月5日起施行。
中国保监会
2013年8月1日